التعويضات والفوائد

تفخر شركة الوطني للاستثمار بأنها تقدم لموظفيها برنامج مكافآت ومزايا تنافسي وشامل. وتستند فلسفة المكافآت في الشركة على مبادئ توجيهية ثلاثة:

  • ضمان القدرة التنافسية، وذلك من خلال القياس المنتظم على حزم رواتب السوق وممارسة القياس السنوي لضمان البقاء على تنافسية الرواتب.
  • الرواتب العادلة والمنصفة المحددة على أساس الوظائف ومستوى المسؤوليات في كل منها.
  • يستحق الأداء العالي مكافآت متميزة ويتلقى أصحاب الأداء العالي مكافآت أعلى نسبيًا عن غيرهم.

المكافآت

تقدم الشركة الأشكال التالية من المكافآت:

  • الراتب الأساسي الذي يعبر عن الخبرة والمهارات والمعرفة المطلوبة لأحد الأدوار بعينها.
  • بدل اضافي الذي يشكل جزءًا من إجمالي الدخل الثابت.
  • العلاوات وهي تقديرية وتعكس أداء الشركة ومساهمات مختلف الأعمال والمساهمات الفردية للموظفين.

المزايا

تقدم الشركة المزايا القياسية التالية كجزء من حزمة الرواتب فيها:

  • التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث والتأمين الطبي للأسرة.
  • بدلات السفر في الإجازات، والتي تراعي الطابع متعدد الثقافات الذي تتسم به قوة العمل التي تضم أناس من جميع أنحاء العالم.