الابتكار هو القيمة الأساسية في الوطني للاستثمار. تم بناء الثقافة التنظيمية للشركة لتحفيز الموظفين على المساهمة في الابتكار الشامل للأعمال والخدمات التي تقدمها من خلال التفكير المتطور لاكتشاف أو ابتكار حلول جديدة للاحتياجات الحالية والناشئة في السوق. لتشجيع نشر المعرفة القيمة التي يمكن أن تدعم المزيد من الابتكار، نقوم بتصميم برامج مبتكرة لتعزيز التعلم والتطوير. تحفز ثقافة شركة الوطني للاستثمار الموظفين على تحسين المعرفة التي يستخدمونها في وظائفهم، وتعزيز الذكاء في القوى العاملة، وحث الموظفين على السعي من أجل تنفيذ أعمال ممتازة.
نحن في الوطني للاستثمار نهدف إلى التميز في ثقافتنا التنظيمية، وهي قيمة أساسية أخرى من الوطني للاستثمار، والتي تركز على تحقيق نتائج ممتازة من جميع مجالات أعمال الوطني للاستثمار. وتدمج هذه السمة من الثقافة التنظيمية في برامج تنمية الموارد البشرية وذلك بغرض غرس روح التميز بين الموظفين.
من خلال هذه الثقافة المؤسسية، نطبق نهجاً عملياً لتنمية الموارد البشرية حيث نركز على استخدام التعلم التجريبي كوسيلة فعالة لتحسين معرفة الموظفين ومهاراتهم وقدراتهم. ويتم تشجيع موظفينا على التعلم أثناء استمرارهم في رحلتهم العملية كجزء من منظومة الشركة.